Diversity, Equity, and Inclusion

Diversity Training

Diversity Training

Safe Zone Trainings

Safe Zone Training
This 2-hour, interactive, 虚拟培训将帮助培训参与者了解如何支持和倡导LGBTQ+学生, faculty, and staff. 参与者将审视LGBTQ+的身份、性别和性取向. 培训参与者将发现校园资源和策略,将他们所学到的知识应用到他们的环境中,以识别和挑战自己的偏见.

Safe Zone 2.0 Training
This 1-hour, interactive, 虚拟培训课程是为完成安全区培训的人员设计的. Safe Zone 2.我们将关注当前影响LGBTQ+社区的问题和法律, examine prejudice and privilege, 并让参与者有机会完成不同的场景.

What is Safe Zone?

Diversity Trainings

Dismantling Racism: Creating A Culture of Equity
本次互动式研讨会将回顾当前有关反种族主义的事件以及种族主义在当今社会的危害. 培训参与者将发现校园资源和反种族主义策略,并将他们所学到的知识应用到他们的环境中. Resources for workshop delivery are Mentimeter.

disAbility 
这个互动式培训课程将帮助培训参与者了解残疾偏见如何影响那些能力不同的人获取课程材料. Training participants will discover classroom resources, software options, 以及可以应用于课堂环境的策略,帮助他们识别自己的挑战,并就如何克服自己的残疾偏见提供建议. 珍妮特·欧文斯和希瑟·彭宁顿将担任会议主持人.

disAbility 2.0 
这个互动式培训课程将帮助培训参与者了解残疾偏见如何影响那些能力不同的人获取课程材料. Training participants will discover classroom resources, software options, 以及可以应用于课堂环境的策略,帮助他们识别自己的挑战,并就如何克服自己的残疾偏见提供建议. 珍妮特·欧文斯和希瑟·彭宁顿将担任会议主持人.

Implicit Bias Training
This 2-hour, interactive, virtual training session is designed to define implicit bias, 展示隐性偏见的常见形式以及对大学社区的潜在影响, provide resources on campus, 并允许参与者检查自己的假设和特权.

Socioeconomic Status (SES) Bias Training
This 1-hour, interactive, 虚拟培训课程将帮助培训参与者了解社会经济地位偏见如何影响他们周围不同社会经济地位的人. 培训参与者将发现校园资源和策略,将他们所学到的知识应用到他们的环境中,以识别和挑战他们自己的社会经济地位偏见.

Spiritual/Religious Bias Training
This 1-hour, interactive, 虚拟培训课程将帮助培训参与者培养一种意识,即精神/宗教偏见如何影响他们周围实践不同精神或宗教的人. 培训参与者将发现校园资源和策略,将他们所学到的知识应用到他们的环境中,以识别和挑战他们自己的精神/宗教偏见.

Diversity, Equity, and Inclusion