澳门威尼斯人平台官网大学以其多元化的师资队伍而自豪, 工作人员, 还有来自世界各地的学生.  我们有意设计我们的政策，以这样一种方式，所有利益相关者(无论是学生, 员工, (或访客)将受到尊重, 相当, 公平, 在追求和实现他们与大学关系的目标时，要有尊严和包容.

另外, 我们努力确保大学提供的学习机会, 个人发展, 我们向所有人提供就业机会，不受歧视，我们总是提供安全保障, 支持, 为所有学生提供温馨的环境, 员工, 和游客. 坚持多元文化, 股本, 包容意味着不同文化背景的人, 比赛, 颜色, 性别, 年龄, 宗教, 方向, 从属关系, 性取向, 社会经济背景, 残疾的人, 或原籍国不得因其差异而受到虐待或歧视. 因此, 所有澳门威尼斯人平台官网的政策, 设施, 资源, 活动, 和特权, 不考虑个体差异, 我们校园社区的每个人都可以使用和访问.

在澳门威尼斯人平台官网大学，我们将努力做到

• 提供协作和综合学术, 课外和体育项目为我们不同的学生群体提供互利的体验.
• 追求和促进相互了解, 尊重, 以及学生之间的合作, 教学人员和非教学人员, 承包商, 供应商, 我们社区的访客代表了上述差异.
• 通过学术和社会活动，鼓励和促进少数群体的权力和进步, 提供他们特别感兴趣的活动, 并为他们提供融入我们社区的平等机会.
• 尊重知识, 技能, 以及我们社区里的每个人给大学带来的经历.
• 设计和操作灵活且易于访问的服务, 设施, 这些活动的程序适当地认识到我们社区中每个人的需求.
• 尽一切努力确保我们当前和未来的合同协议和义务充分反映并拥抱我们对多样性理念和文化的承诺, 股本, 和这个声明中所描述的包容.
• 鼓励所有教职员工促进多样性, 股本, 以及整个社区的包容.
• 保护我们社区的每一个成员不受任何形式的歧视.